4447 SOSYAL
GÜVENLİK KANUNU UYGULAMASI
(ETA:SQL ve
ETA:V.8-SQL)
4447 nolu sosyal
güvenlik kanunu ile ilgili programımızda yapılması gerekenler aşağıda
açıklanmıştır:
Personel Sicil Kartında Yapılması Gerekenler
Bu
kanundan faydalanacak olan personel için personel sicil kartının Kişisel
Bilgiler sayfasında bulunan İşveren
Hissesi Sigorta Prim Teşviki
parametresi işaretlenmelidir.
Ayrıca
personel sicil kartları tanımlanırken aşağıdaki alanlar mutlaka
belirlenmelidir.
- Cinsiyeti
- Doğum Tarihi
- TC. Kimlik No
- İşe Giriş Tarihi
İlgili Kanundan Yararlanma Şartları
- 18
Yaşından büyük 29 Yaşından küçük erkekler
- 18 Yaşından
büyük kadınlar
- 01/07/2008 –
30/06/2009 Tarihleri arasında işe girenler
- Son altı ayda
aynı işyerinde çalışmamış olanlar ve son 12 ayda ortalama işçi sayısının
arttırılmış olması.
E-Bildirge Hazırlanması
E-Bildirge
hazırlama bölümünde bulunan Bildirge
Türü parametresi ‘1-Tümü’ olarak
belirlenmelidir.
Parametre Ayarları
Servis
/ Sabit Tanımlar / Parametreler / İstihdam Yasası Parametreleri bölümüne girilerek parametreler ve oranlar kontrol
edilir.
Bordro
Sigorta kolu Tanımı parametresi 2-Eski Tip olarak belirlenir.
Aşağıdaki
parametreler işaretlenir.
1.
İşveren Hissesi
Sigorta Primi Teşviki Uygulanacak mı?
2.
Özürlüler İçin
Sigorta Prim Teşviki
3.
Sigorta Tavanını
Aşan Matrahı Sakla
Notlar/Uyarılar:
1.
İstenirse Özel Tanımlı Raporlar bölümünde bulunan
TESVIK isimli rapor tanımından prim bilgilerini gösteren rapor alınabilir.
2.
Kanundaki
şartlara uygun işçi çalıştırılması halinde, İşveren Primi Teşvikinden
yararlanabilmeleri için ilk olarak Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğüne
dilekçe ile başvurmaları gerekmektedir. (E-Bildirge girişinde 14447 Sayılı
Kanun açtırılmalıdır.)
E-Bildirge Örneği
